Jeśli jesteś technikiem masażystą, nowe przepisy dotyczące szkolenia ustawicznego oznaczają jedno: w 5-letnim okresie edukacyjnym musisz zaplanować rozwój tak, aby spełnić wymogi punktowe i mieć komplet dokumentów do rozliczenia. Poniżej znajdziesz prostą instrukcję krok po kroku – bez urzędowego języka, z praktycznymi wskazówkami.
Obowiązkowe szkolenie ustawiczne technika masażysty – jak spełnić wymogi?
1) Sprawdź swój status w rejestrze
Obowiązek szkolenia ustawicznego jest powiązany z wpisem do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Jeśli masz już wpis – przejdź dalej. Jeśli jesteś tuż po uzyskaniu uprawnień, upewnij się, że formalności rejestrowe są zakończone.
2) Ustal swój 5-letni okres edukacyjny
Okres edukacyjny trwa 5 lat i liczy się według zasady: startuje 1 stycznia roku następującego po roku uzyskania wpisu do rejestru.
Przykład: wpis w 2024 r. → okres edukacyjny zaczyna się 1 stycznia 2025 r.
To ważne, bo od tej daty planujesz punkty i zbierasz potwierdzenia.
3) Złóż wniosek o kartę rozwoju zawodowego
Twoje szkolenie ustawiczne dokumentuje się w karcie rozwoju zawodowego. W praktyce kartę wydaje wojewoda (urząd wojewódzki).
Najrozsądniej złożyć wniosek jak najszybciej, aby od początku mieć uporządkowaną dokumentację.
4) Zaplanuj punkty: ile musisz zdobyć w 5 lat
W okresie edukacyjnym musisz uzyskać:
- minimum 200 punktów edukacyjnych łącznie,
- w tym 120 punktów za udział w kursie doskonalącym.
Dobra zasada planowania:
- potraktuj 120 punktów z kursu doskonalącego jako „trzon obowiązku”,
- pozostałe 80 punktów uzupełniaj szkoleniami, warsztatami, kursami online i innymi formami (zgodnie z zasadami punktacji).
Ważne: jeśli „zrobisz” więcej niż wymagane minimum, nadwyżka punktów nie przechodzi na kolejny okres edukacyjny.
5) Wybieraj szkolenia, które faktycznie dają punkty (i pilnuj limitów)
Nie każda aktywność liczy się tak samo. Przepisy wskazują formy i zasady naliczania punktów (np. punkty za godzinę dydaktyczną, limity punktów za jedną formę albo limit w całym okresie).
Praktyczna wskazówka: zanim zapiszesz się na szkolenie, upewnij się, że organizator:
- jasno określa formę szkolenia zgodną z przepisami,
- podaje liczbę godzin dydaktycznych,
- informuje o liczbie punktów albo zasadach ich wyliczenia,
- wystawia poprawne zaświadczenie/dyplom.
6) Zadbaj o poprawne dokumenty – to one „robią” rozliczenie
Najczęstsze problemy przy rozliczaniu punktów wynikają nie z braku szkoleń, tylko z niekompletnych zaświadczeń. Żeby uniknąć poprawek, dopilnuj, aby dokument zawierał m.in.:
- Twoje dane identyfikujące (np. PESEL lub data urodzenia),
- nazwę i dane organizatora,
- temat i formę szkolenia,
- czas trwania w godzinach dydaktycznych,
- datę i miejsce,
- podpis/potwierdzenie (także w przypadku dokumentów elektronicznych).
7) Uzupełniaj kartę na bieżąco (najlepiej „od razu po szkoleniu”)
Najprostszy system:
- po szkoleniu odkładasz dokument do jednego folderu (papier/plik),
- od razu robisz wpis w karcie rozwoju zawodowego,
- raz na kwartał sprawdzasz, ile punktów już masz i czego brakuje do planu.
To oszczędza czas i eliminuje stres pod koniec okresu edukacyjnego.
8) Na koniec okresu: masz 30 dni na przekazanie dokumentów do urzędu
Po zakończeniu 5-letniego okresu edukacyjnego przekazujesz kartę rozwoju zawodowego wraz z kopiami dokumentów do właściwego urzędu wojewódzkiego – w terminie maksymalnie 30 dni. Urząd potwierdza dopełnienie obowiązku.
Jak zacząć w 15 minut (checklista)
Jeżeli chcesz szybko „ustawić temat”, zrób teraz te kroki:
- Zapisz datę startu okresu edukacyjnego (1 stycznia roku po wpisie do rejestru).
- Sprawdź, czy masz kartę rozwoju zawodowego; jeśli nie – przygotuj wniosek do urzędu wojewódzkiego.
- Załóż jeden folder: „Szkolenie ustawiczne – dokumenty” (na komputerze i/lub w segregatorze).
- Zrób prosty plan punktów: 120 pkt kurs doskonalący + 80 pkt uzupełniające (szkolenia/warsztaty/online).
- Przy każdym szkoleniu: dopilnuj godzin dydaktycznych, formy i danych na zaświadczeniu/dyplomie.
- Po szkoleniu – od razu wpis do karty (nie odkładaj „na później”).
Szkolenie „Terapia manualna w masażu” – jak może pomóc w Twoim planie edukacyjnym
Jeżeli budujesz swój plan rozwoju zawodowego, szkolenia praktyczne są wartościowym elementem „puli uzupełniającej” – szczególnie wtedy, gdy zależy Ci na realnych umiejętnościach.
W opisie kursu znajdziesz m.in.:
- intensywny format praktyczny,
- jasno określony zakres pracy,
- egzamin i dokument potwierdzający ukończenie.
Szkolenie Terapia Manualna w Masażu to dwa niezależne kursy, za każdy z nich otrzymasz 45 punktów. Jeżeli zdecydujesz się na obydwa nasze szkolenia, wypełnisz całkowicie wymagane 80 punktów za tzw. „pozostałe aktywności”!
Zobacz oferty dwóch szkoleń Terapia manualna w masażu :
Powyższa instrukcja ma charakter informacyjno-edukacyjny i stanowi praktyczne podsumowanie obowiązków w zakresie szkolenia ustawicznego. Nie jest poradą prawną ani wiążącą interpretacją przepisów. W przypadku wątpliwości dotyczących Twojej sytuacji (np. przerwy w wykonywaniu zawodu, sposób dokumentowania, właściwość urzędu) rekomendujemy potwierdzenie wymagań w urzędzie wojewódzkim właściwym dla miejsca wykonywania zawodu.